| [推荐]智联招聘携手北大启动“2016中国年度最佳雇主评选”-厦门猎头公司美域高 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:HRoot 采编:精英猎头 更新时间:2016-08-03 09:08:13 共有1129人次浏览） |
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（2016年8月2日，/HRoot.com/）2016年8月2日，由智联招聘（纽交所代码：ZPIN）和北京大学社会调查研究中心共同发起的“中国年度最佳雇主”活动正式启动，企业报名和大众提名即日启动。本次活动以“社群崛起，新雇主经济的演进”为主题，旨在通过科学量化的评选，为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考；同时有针对性的挖掘求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持，以实现雇主与雇员的“双赢”。
本次“中国年度最佳雇主”评选活动将在全国34个城市联动开展，包括企业报名和大众提名、初选、外部调查、外调分析、内部调查、内调分析等多个环节的内部员工调查和专家评审。与此同时，为了扩大比赛的影响力、进一步提高评选的公信力，本次活动还开通了网络评选通道，以最大化拉动企业、雇员端的双向互动，让每一个人成为评选的主体，任何个人只要登录投票平台，都可以为自己心中最佳的企业投票。
据悉，评选活动将持续四个月，经过层层筛选最终角逐出全国最佳雇主百强及30强，以及包括中国年度“最受大学生关注雇主”、“最受女性关注雇主”、“最具社会责任雇主”、“最具发展潜力雇主”在内的4个单项奖和“中国年度最佳雇主提名奖”、“中国年度最佳雇主”城市榜单。此外，今年的评选重点更关注具有高增长潜力的黑马雇主，旨在发现不为大众熟知，但在雇主品牌建设上做出突出贡献的中小企业。
智联招聘发现，现代社会的不断进步推动着企业由过去以产品、销售、市场为核心的独立组织，发展为以品牌为核心的多层机构，而企业形态的发展变化也在不断提升员工的地位与重要性，人才已经成为现代企业的核心竞争力，如何获得人才的青睐是企业发展的重中之重。在新雇主经济的影响下，现代企业正在逐步形成一个以聚集相同价值观的“同类人”为核心的社会群体，“中国年度最佳雇主”评选活动旨在让企业为员工构建更优质的工作环境，让雇员能找到更适合自己发展的职场社群，因此在业界获得了越来越多的关注与支持。
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