| [推荐]Allegis Group研究：83%的企业领导者表示人才吸引和保留是一大挑战-厦门猎头公司美域高 |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:HRoot 采编:精英猎头 更新时间:2016-07-26 09:24:45 共有1072人次浏览） |
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（2016年7月25日，/HRoot.com/）根据Allegis Group发布的人才咨询行业基准研究，绝大多数的企业的领导者（83%）认为吸引和保留人才是其组织面临的一个问题，超过一半的组织表示会对无法找到优质候选人的职位虚位以待。
该报告还发现，填补一个全职职位平均需要55天，而一个新员工产生工作效率平均需要50天。然而，申请者的质量是最高的额定绩效指标——比招聘速度重要80%。
“在今天日益动荡的市场中，招聘最优质的人才比以往任何时候都更为关键，”该报告表示：“企业面临着各种复杂的挑战，包括市场的波动、全球经济、老龄化的劳动力，以及对派遣劳动力更大的依赖。”
该报告的主要调查结果包括：
·83%的高管认为吸引和留住人才是其公司面临的一个问题。
·80%的公司认为申请人的质量是其当前劳动力战略的一个挑战，40%的受访者将其当成一个重要的问题。
·51%的公司对无法找到优质候选人的职位虚位以待。
·72%的招聘经理表示他们提供了明确的职位描述，而36%的候选人表示他们被提供了明确的工作描述。
·43%的组织认为他们发现招聘的新员工并不具备其声称拥有的技能。
·受访公司表示一个新员工产生工作效率平均需要50天。
·当招聘经理完全准备好迎接新员工入职的第一天，候选人的满意度平均会提高38%。
·85%的应聘者将整个招聘过程中保持持续的沟通视为对招聘体验满意度的最高驱动力。
这项研究是在2015年12月进行的，搜集了来自北美、欧洲、中东、非洲和亚太地区1,400多名雇主和13,000名求职者的见解。
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