| “阻击”工作狂（二）：什么是工作狂？ |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头 采编:精英 更新时间:2010-05-27 13:45:16 共有986人次浏览） |
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什么是工作狂？
专家说：“工作狂排斥生活中的所有其它事物，这种癖好使得一个人沉迷于工作之中不能自拔，以至于在情感上和体力上都变成了不健全的人。”
专家指出：工作努力的人和工作狂之间存在着区别。工作努力者会去做必要的事情以完成工作。但当一项任务完成后，他们会放松一下，花时间跟家人和朋友在一起。工作努力的人可以长时间地工作，但他们目标明确，属于短期行为。他们也会额外加班，以应人手短缺或特殊项目的需要。
相对而言，工作狂们没完没了地工作，在办公室呆到很晚，周末和假日也来上班，哪怕没有什么紧急事务。他们总是想着工作，哪怕他们没有在上班。工作狂“利用工作来满足一种内心的需要”，罗宾逊解释说。
工作狂会牺牲掉睡眠、食物、锻炼、家庭、朋友、精神需求和娱乐，牺牲了一切，只是为了工作。痴迷于工作的人很难有什么爱好，除了那些与工作相关的爱好，比如跟同事一起打高尔夫球。他们忽视人际关系，特别是与配偶和孩子的关系。
一个人痴迷于工作可能有多种原因。雇员也许想籍此逃避家里的问题，或是由于社会交往的缺乏。专家指出，酗酒的父母或工作狂父母的子女具有一种强烈的控制欲望，属于完美主义者，而这可能导致他们也变成工作狂。工作狂往往不够自信，他们想通过在工作上成为“不可或缺的”而获得自我价值感。“这通常与一种担心不能胜任的恐惧感有关。”麦克内尔&约翰逊公司的共同所有人杰夫·基说。
为什么雇员应当得到关心
第一眼看上去，公司里挤满了工作狂，这是发展成一家有生产能力、利润丰厚的公司的最快捷方式。在利益引诱下，有些雇员甚至利用工作狂般的行为来获得好处。
“许多人都想雇用工作狂，”罗宾逊说，“但一种充斥了工作狂的环境会造成紧张状态，令人精疲力竭，士气消沉。它阻止了人们成为团队活动者，因为工作狂只想为他们自己赢得荣誉。”另外，“工作狂并非最有效率的工作者，因为他们总是在忙着制作表单，做一些无关紧要的事情。”罗宾逊说。
再者，工作狂对于他们自己、对于其它人、对于公司来说都是一种危险所在。他们沉醉于伴随着工作而来的兴奋冲击，但这种长期的兴奋对于身体是有害的。“肾上腺已经不堪重负了，”基林格说，过多的“兴奋可能会毁坏身体的细胞”。
工作过量的第一个标志是过度疲劳，这最后会演变成长期性的疲劳。作为后果，工作狂的工作效率会受到影响。“身体和心理健康会受到损害，”基林格还说，“最终他们也许会死于中风或心肌梗塞。”同时，工作狂也许过度使用了他们的健康保险，于是，身体向他们提起了个人伤害诉讼，或是提出了损害赔偿要求。
工作狂也同样威胁到了他们同事的健康。如果管理层的人工作狂热，他们也会要求下属过度工作。“这会对本部门的其他人员造成消极影响。要是有一位工作狂经理，下属就只得大量地使用病假条了。”杰夫·基发现了这一点。此外，工作狂常常会失眠，这会导致工作中出现事故。假如工作狂因为疲劳而作出错误判断，或是不恰当地操作机器，就会危及他们同事的生命。
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