（2016年4月11日，/HRoot.com/）Peer日前发表推文宣布被 Twitter 收购，Peer是由Salesforce前首席运营官George Hu于2015年创立的员工反馈工具 。

Peer是一款员工反馈 App，能够让用户就同事在会议、培训、业务讨论中的表现发表反馈。Peer 接入日历系统，使用时，用户先选择最近的一次互动（会议、电话、合作等），之后可以评价好坏，并发表评论。为鼓励用户参与评价，只有当使用者评价他人之后，才能通过 Peer 看到别人对自己的评价。

这些评价能丰富和完善用户日历中的日程安排，形成了日历活动的数据库，还能收集员工行为和企业文化数据，帮助企业在招聘和员工职业发展中获得预测性分析。

George Hu 在去年发布 Peer 时曾表示这是一款反馈系统，计划发展为职业培训工具，会提供职业建议或者在线学习课程。但是，随着 Peer 被 Twitter 收购，Peer 的发展方向可能会与当初的计划相去甚远。

Peer 和 Twitter 目前没有透露交易细节。

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