Wind数据显示，去年92家中小创公司业绩亏损。其中，亏损规模过亿的中小创公司就有90家，其中专用设备制造业公司有8家，化学原料和制品制造业、计算机通信和其他电子设备制造业的公司各有7家，通用设备制造业的公司还有5家。
在经济增速仍未明显回暖的趋势下，2015年创业板及中小板公司的业绩似乎并不亮眼，增速也有所放缓。中小创上市公司并不尽如人意的业绩答卷背后，一些问题和担忧已开始隐现。一方面，部分传统行业持续低迷，导致企业内生发展滞缓、转型压力加剧；另一方面，上市公司外延并购重组已成大势，但部分公司激进的扩张、盲目的跟风转型，已经开始显露后遗症。随着业务融合和转型升级的美好愿景落空、并购资产业绩不达预期等因素为中小创上市公司带来商誉隐患，中小创上市公司也面临着新挑战：激进并购后遗症。
中小企业发展潜力巨大，但是在经济下行压力之下导致的激进并购留下的后遗症给中小企业带来极大内耗，亟待恢复。
如何平稳转型，应对激进并购后遗症，通过科学专业的管理方式降低运营及转型成本，对于中小微创企业来说，一站式外包非核心业务似乎成了最高效的灵丹妙药。
作为亚太人力资本管理服务第一品牌，CDP一直以“成就企业、造福员工”为品牌理念，在助力集团企业发展的同时，2016年正式推出中小企业解决方案，关注中小企业的发展和生存问题，助力中小企业从初创到上市和全球化生命周期中的HR服务需求，提供了真正的“一站式”人力资本管理服务。CDP中小企业解决方案中分为三大产品，分别是适用于初创企业的世界500强级别服务的O2O一站式服务WeSpark，适用于高速成长型企业的低成本、快实施“标准化”服务平台WeCann和适用于中小型企业的“敏捷一站式全流程”服务平台WeStar。
针对小微企业HR服务与信息随时随地的需求特点，CDP创新提出优先移动端的企业一站式人力资源服务产品组合，结合多年积累的标准服务流程，带来高效、便捷、透明的全新服务与信息分享体验。
在中小企业高速成长之际，人力资源管理的升级迫在眉睫。CDP用心打造了高度标准化的WeCann，帮助中小企业在没有使用过HR系统的情况下，以“低成本，快实施”的标准配置，实现人力资源管理的平稳转型，具有易用性高、感受度佳的产品价值和特点。
WeStar将系统平台、薪资外包、社保福利进行高度整合，把大型国际企业成功实践的精华服务内容打包，浓缩成高性价比的套餐，根据客户不同需求，提供灵活的个性化产品套餐，志在为中小企业HR提供全流程服务平台，让企业能够以更快、更灵敏的工作方式提升效率，降低运营成本。
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