《小微企业税收政策研究报告》显示小微企业亏损率连年攀升

西南财经大学中国家庭金融调查与研究中心最新公布的《小微企业税收政策研究报告》显示，2013年—2014年约有1476万小微企业进入市场，但同时退出市场的小微企业也高达928万，约占六成多。能够吸纳2.37亿就业人口、创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值（GDP）30%的小微企业，生产经营却步履维艰，亏损比例持续增加。自2013年以来，亏损企业比重由6.2%上升到2015年第二季度的26.2%。

然而，高亏损率不是小微企业面临的唯一问题。报告显示：2015年，有员工的小微业主平均每周工作时间为6.4天，其中68.5%的业主每周7天都在工作，而无雇用员工的小微业主平均每周工作时间为6.7天，有86.7%的业主每周工作7天。另一方面，精英人才都倾向于进入大公司发展。如何快速而高效地应对企业营运问题，譬如政府法规、税收政策、人才管控，都是小微企业在生存道路上亟待解决的问题。

当发展与时间存在博弈，面对小微企业主来说，将非核心业务外包成了最高效的解决方案。

作为亚太人力资本管理服务第一品牌，CDP一直以“成就企业、造福员工”为品牌理念，在助力集团企业发展的同时，2016年正式推出中小企业解决方案，关注中小企业的发展和生存问题，助力中小企业从初创到上市和全球化生命周期中的HR服务需求，提供了真正的“一站式”人力资本管理服务。中小企业往往在繁琐的HR业务上感到迷茫和头痛，中小企业解决方案能够带给中小企业安全可靠的人力资源外包服务体验，使中小企业在HR业务上省心无忧，从而助力中小企业能够有更多的时间专注于核心业务，提高企业利润。

CDP中小企业解决方案中分为三大产品，分别是适用于初创企业的世界500强级别服务的O2O一站式服务WeSpark，适用于高速成长型企业的低成本、快实施“标准化”服务平台WeCann和适用于中小型企业的“敏捷一站式全流程”服务平台WeStar。

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在中小企业高速成长之际，人力资源管理的升级迫在眉睫。CDP用心打造了高度标准化的WeCann，帮助中小企业在没有使用过HR系统的情况下，以“低成本，快实施”的标准配置，实现人力资源管理的平稳转型，具有易用性高、感受度佳的产品价值和特点。

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CDP是亚太地区人力资本管理服务第一品牌，专注人力资源行业11年，是大中华区首家基于“云”计算平台的“一站式”创新型人力资源外包服务商。至今已为全球35个行业600多家客户的近65万名员工提供专业的人力资本管理服务。CDP一直持续秉承其“成就企业、造福员工”品牌理念与“提升效率、优化升本和用户体验”的核心价值，以行业颠覆者/挑战者的姿态，专注于为中小型企业以及大型集团企业提供整体薪酬战略服务和大福利战略服务，并助力客户颠覆人力资源管理传统模式与平稳转型。

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