（2016年1月29日，/HRoot.com/）按时工作并不总是一件容易的事。你永远不知道你每天早晨的行程会出现什么障碍——并不总是交通延误、错过了闹钟以及恶劣的天气。根据凯业必达的一项新调查，被国土安全部控制、凡士林的卡车侧翻以及蜥蜴需要手术都是一些员工认为2015年上班迟到的原因。
 
当被问及工作迟到的频率，四分之一的员工承认他们每月至少一次，13%的人则表示迟到每周都有发生——数据与去年持平。
 
超过2500的招聘人员和人力资源经理(其中超过2300人来自私营企业)以及超过3200名员工，通过哈里斯在线民意调查，于2015年11月4日至12月1日期间参与了这次全国性的调查。
 
最奇葩的迟到理由：
并非指责典型的交通问题或公共交通状况，一些员工的迟到理由越来越具有创意。当被问及员工最无耻的迟到理由时，雇主们分享了如下这些：
-- 今天我想辞职来着，但是后来反悔了，所以来晚了。
-- 我吹头发的时候，吹风机着火了。
-- 我被国土安全扣留了。
-- 我必须把牛赶到牧场。
-- 我的车库来了一只黑熊，它要占用我的车罩午睡。
-- 我的宠物蜥蜴上午必须做个紧急手术，它不幸死在了手术中。我不得不一边悲伤，还要在是让兽医处理掉它的尸体还是带着它来上班中犹豫不决。
-- 山上新加了滑雪粉。我要去滑雪。
-- 有家店盛大开业，我想参加开张日促销。
-- 我必须看完《我的名字是伯爵》这部剧。
-- 我的所有衣服都被偷了。
-- 我对时令变化困惑不已，不确定是“春去”还是“秋来”。
-- 凡士林卡车在高速公路上侧翻，汽车左右摇摆不定。

对朝九晚五说再见
如果组织能够实行灵活工作制的话，这些迟到理由可能就不会出现了。大约三分之二的雇主(67%)和员工(66%)认为“朝九晚五的工作”的概念过时了，但是超过一半的雇主(51%)希望他们的员工每天能准时上班，十分之四的雇主(41%)已经解雇了一些迟到的员工。
 
然而，一些雇主比其他人更宽容。三分之一的雇主(33%)认为偶尔迟到没关系，只要不成为惯例即可；16%的雇主认为他们不需要员工按部就班，只要他们完成工作即可。为此，62%的迟到的员工可以稍后再弥补工作时间。
 
一般来说，通常将员工上班迟到的原因归咎于：交通(53%)、睡过头(33%)、恶劣天气(28%)、睡眠不足(23%)和需要送孩子去日托或学校(15%)。

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