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[推荐]韬睿惠悦:A股薪酬激励呈现“双放缓”、“双驱动”趋势-厦门猎头公司美域高

(作者: www.mayghr.com 来源:美通社  采编:精英  更新时间:2015-09-21 08:52:23 共有1051人次浏览)

(2015年9月17日,/美通社/)全球专业咨询服务公司韬睿惠悦近日发布了2014-2015年《A股中国上市公司高管薪酬、股权激励与员工持股研究报告》。数据研究显示:在经历了2013年的强势反弹后,2014年A股上市公司的营业收入与净利润增速均出现了不同程度的下滑:2013年营业收入增长率市场中位值为12%,而2014年为9%;2013年净利润增长率市场中位值为11% ,而2014年为8%。

与此同时,总经理现金薪酬的增速也出现了明显放缓。2014年度A股公司总经理现金薪酬(固薪+年度奖金)中位水平达到53万元,较上年增速趋缓,上涨约为1.3%(2012年增长率为2.9%,2013年增长率为3.6% )。同时,其他高管岗位现金薪酬中位水平也有不同程度的上升。

该报告还指出,员工持股计划的使用率快速提升,呈现常态化趋势,与股权激励共同满足公司多元化激励需求,A股市场股权激励普及率上升到21%,滚动实施股权激励已成市场常态。

 

 

 

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