（2015年8月13日，/HRoot.com/）全球首屈一指的专业人才招聘顾问公司华德士 (Robert Walters)于今日正式发布2015 年第二季度《华德士亚洲就业指数》(Asia Job Index)。《华德士亚洲就业指数》追踪中国内地、香港、新加坡、马来西亚、日本和韩国地区各大求职网站和全国性报章刊登的各行业专业职位招聘广告投放总量。

《华德士亚洲就业指数》发现，随着越来越多跨国公司进驻亚洲的主要市场，相比2014年第二季度，2015年第二季度招聘广告投放总量增长了11%。

该研究还发现，在求职者日益占主导地位的市场中，招聘经理依旧面临挑战，如何吸引和保留人才仍然是企业需要优先解决的问题。

中国市场点评:
----  中国的世界采购中心地位带动商品和采购专业人才需求的持续增长，该领域的招聘广告投放量同比增幅达28%。企业对产品质量的重视提高了品质管理部门的重要性。

----  为了提高产品和服务质量，企业扩大他们的信息技术中心规模，由此带动信息技术人才的需求，招聘广告投放量年度增幅为24%。

----  企业积极回应市场对服务质量越来越高的要求，客服和业务服务领域的招聘广告投放量增长12%。这一增长也反映出中国向服务型经济转型的趋势。

----  由于房地产市场供应过剩以及新建住房需求疲软，房地产领域相对冷清。受此影响，物业管理招聘广告投放量同比下降34%。

香港市场点评：
----  企业寻求通过聘用有较强沟通和协调多方关系能力的人才支持财务职能转型，以更好地辅助公司决策，由此带动会计与财务领域招聘广告同比增长21%。

----  为拓展新业务并增加营收，企业争相聘用销售英才；销售领域招聘广告投放量增长21%。

----  大数据和社交媒体的发展催生对信息技术专业人才的强劲需求，招聘广告投放量同比增长20%。

----  部分欧洲市场和中国经济增长速度的放缓导致销售需求减弱，造成香港出口量下降，使产品与物流与运营领域的招聘广告投放量下降9%。

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