2015白领工作环境满意度指数仅为2.59；90后最看重工作环境，且对目前的工作环境满意度最低。

谈及对工作环境的满意度，仅有20.1%的白领表示非常满意或满意，19.5%的白领表示对工作环境非常不满意，26.9%表示不太满意。总体来说，白领们对工作环境的满意度相对较低。

80、90后对工作环境满意度指数低于前辈
智联招聘此次调查发现，相较职场前辈，80和90后对工作环境的满意度明显偏低。有40%的60后白领表示对工作环境比较满意，相对而言，80后及90后的满意度指数远低于他们的前辈，仅有20.6%与18.9%的白领表示出了非常满意或者比较满意。

90后找工作最看重工作环境
良好的工作环境既能彰显公司的理念和品味，也能给员工带来良好的心情，给员工的工作效率带来积极的影响。智联招聘调查发现，从不同年龄段来看，90后非常看重工作环境，94.4%的90后白领表示工作环境对于选择工作时非常重要或重要。80后在选择工作时对工作环境的重视程度不及70后，80后仅有64.1%的白领表示工作环境非常重要或重要，而70后中这一比例为四分之三。60后白领对工作环境的重视程度最低。

机关事业单位最爱开会，平均每天开会2.28小时

开会是白领的日常工作中必不可少的内容，开会时间的长度也是影响白领工作状况的重要方面。智联招聘本次调查发现，七成白领平均每天参加会议的时间都在1小时之内，18.1%的白领每天参加会议上的时间在1-3小时。此外，4.9%的白领表示自己每天参加会议的时间在3-5小时之间，有5.2%的白领表示自己一天的工作时间几乎都在开会。

不同企业性质的白领平均每天参加会议的时间差异较大，机关事业单位平均每天参加会议的时间最长，为2.28小时；其次为国有企业，平均为1.48小时。私营/民营企业的白领平均每天参加会议的时间最少，平均为1.15小时。

级别越高，每天参加会议的时间越长，高层管理者平均每天参加会议的时间为4.05小时，为每天正常8小时工作时间的一半。资深专业人才和中层管理者平均每天花在会议上的时间为1.57小时，普通员工每天参加会议的时间最少，仅为1.12小时。

三分之一的白领认为参加的会议大部分毫无意义，是浪费时间。32.3%的白领参加的会议主要内容为领导传达信息，只有27.8%的白领参加的会议主要是正常的工作沟通，另外6.4%的白领参加会议主要为头脑风暴，激发创意。

超过一半白领上班时间无任何运动；三分之一白领每周加班超过5小时

白领们工作时间内，进行健身操、散步、站立等运动的时间相对较少，56.6%的白领表示根本没有时间运动，运动时间在30分钟以内的比例为26.2%。

加班是白领们工作中无可避免的内容，有时工作内容未完成，有时候有紧急的工作任务，都需要加班处理。智联招聘调查显示，仅有28.6%的白领表示八小时的工作时间之外不需要加班，24.3%的白领平均每周需要加班1-3小时。平均每周加班时间在3-5小时的白领比例为12.2%，加班时间为5-10小时的白领占12.8%。11%的白领表示平均每周加班时间在20小时以上，这一部分白领的工作时间已经接近“996”的模式（朝9晚9，6天/周）。

不同行业白领平均加班时间差异较大，IT/通信/电子/互联网行业的白领平均每周加班时间为9.3小时，其次为房地产/建筑业，平均加班时间为7.1小时/周，再次为交通/运输/物流/仓储，平均为6.8小时/周。贸易/批发/零售行业的加班时间相对较少，平均为3小/周。

不同岗位白领的职位内容差异较大，在加班时间上也表现出一定的差异。调查数据显示，产品岗位的白领平均每周加班时间为8.6小时，是所有岗位中加班时间最长的岗位，其次是技术和研发岗位 ，平均加班时间分别为7.6小时/周和7.4小时/周。运营、设计市场、销售和财务等岗位的白领每周加班时间也超过了6个小时。人资、采购、行政等岗位加班时间相对较少，每周需要加班3小时左右。

白领级别越高，加班时间越长。智联招聘调查显示，高层管理者平均每周加班时间为12.3小时，其次是资深专业人才，平均加班时间为7.4小时/周。普通员工平均加班时间相对最少，为5.5小时/周。