（2015年7月9日，/HRoot.com） 据国内领先的全方位招聘服务商智联招聘最新发布的《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数（供需竞争指数=收到的简历投递量/发布的职位数量）为29.3。即从全国情况来看，平均一个职位收到29.3份简历（供需竞争指数通过单个职位收到的简历投递量，反映职位的竞争激烈程度。供需竞争指数越高，则职位竞争越激烈）。
“金三银四”促全国职位竞争指数提升
智联招聘分析指出春季全国人才供需竞争指数为26.1的，下架的29.3略有上升。求其原因，主要由夏季整体岗位需求的下降导致；由于白领习惯于在春节后跳槽，而2015年春节时段晚于往常，因此出现了跳槽高峰延长到了夏季的现象。传统的“金三银四”旺季也带动了5、6月份的跳超高峰。从而导致了竞争指数的上升。
“北上广深”一线城市竞争下降 被二线城市竞争反超
智联招聘在线数据显示，按城市来分析，二线城市竞争反超一线城市，“北上广深”四大城市的职位竞争指数均未进入前五位，北京位居第8位，深圳位居第9位，上海和广州分别位居第11和第13位。二线城市沈阳以34.0的竞争指数高居榜首，其次是成都，竞争指数为33.0；苏州以30.3的竞争指数位居第三。
企业规模越大岗位竞争指数越高
智联招聘在线数据显示，从不同规模企业的供需情况来看，企业规模越大岗位竞争指数越高。深度分析发现，大中型企业一般知名度较高，处于稳定发展阶段或者已进入成熟期，能够提供较好的薪酬福利待遇和相对完善的培训体系，因此较受求职者欢迎，投递数量较多，从而竞争压力较大。20-99人规模的小型企业和20人以下规模的微型企业因在知名度、稳定性等方面不及大中型企业，求职者投递较少，职位竞争压力相对较小。
全国平均薪酬6,320元，北、上、深赚最多
智联招聘在线数据显示，2015年夏季全国32个主要城市职位平均薪酬6320元。从各城市薪酬水平来看，北京以7873元的月薪高居中国各城市薪酬排行榜榜首，略领先于位居第二位的上海（7546元），深圳以6935元的月薪位居第三位。其后为东部沿海城市（如杭州、苏州、宁波、无锡、广州等）和西部重镇重庆和成都。
从不同级别城市薪酬的对比来看，一线城市与二三线城市平均薪酬相差1429元，差距并不大。而在北上广深四大一线城市中，广州与北京、上海、深圳之间的薪酬水平已经呈现明显差距，并落后于多个新兴城市。广州与深圳在近年来不同的经济发展走向，带来两地劳动力市场人才流动和薪酬水平的悄然变迁，引人深思。
上市、外资企业薪酬最高 事业单位薪酬最低
智联招聘在线数据显示，从2015年夏季不同性质企业的平均薪酬来看，上市公司和外商独资企业薪酬最高，均为7,011元，其次是国企，平均薪酬为6,851元，民营企业和事业单位薪酬最低。
2015年夏季十大高薪行业/职业.
从2015年夏季智联招聘在线数据各行业的薪酬水平分布情况来看，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)，平均月薪为7870元，位列第三，网络游戏行业以8802元的月薪高居榜首，其次是基金/证券/期货/投资业，约7874元。
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