（2015年7月8日，/HRoot.com/）美国管理协会（AMA）以及公司生产力研究所最新发布了第六届全球领导力报告“开发具有全球思维的领导者促进企业高绩效”，据悉此项调研是与《培训杂志》共同发起，全球90多个国家的1,358为领导者参与了此次调研。 

美国管理协会高管Sam Davis指出：“本次报告展示了全球各个区域、各行业的全球领导力发展概况。对于那些正在鼓励新兴的领导层要具备全球思维的企业来说，这一报告非常及时而且十分权威。全球领导企业如果想要有卓越能力的管理者担任关键岗位意味着要早做准备，需要将全球思维融入到管理者的培训当中。而没有采取这一举措的企业早晚都会付出更多的代价。而要解决这一迫切的问题，需要的就不仅是技能培养，还需要奉献、资源以及更好的且更有效的途径。” 

此外，该研究还发现仅有一半的大企业将领导者的全球思维、素质能力的培养看作当务之急，仅三分之一的大企业获得了成功。该项研究还确定了几项能够提升项目效果的好的方法，其中之一就是企业需要在管理者早期职业生涯中加大力度来培养他们的全球化思维、素质能力等。

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