（2015年7月3日，/HRoot.com/）招聘专家瀚纳仕中国表示，积极、勤勉、适应能力和自信心是所有成功CFO的共同特质。

为完成《首席财务官的DNA》报告，瀚纳仕调查了500名CFO。其中61%的CFO认为，积极的态度有助于事业的成功。其次是勤奋（44%），适应能力（43%），自信心（42%），道德观念（41%），信誉（40%）和合作精神（40%）。

“财务团队通常要应对繁重的工作和各种紧张的截止日期，这使得积极和努力显得尤其重要。” 瀚纳仕亚洲区执行总监Christine Wright 说。

“我们经常与董事会和非执行董事们一同任命CFO，我们在甄选阶段最看重的特质是积极工作和主动解决问题的态度。对董事会来说，CFO是一个值得信赖的顾问，他们帮助企业营造一个‘没有意外’的环境，对不同的机遇进行优先排序并降低风险。”

“对于任何有志向的CFO，在具备才能和专业知识的同时，如果能表现出积极主动的工作态度，那么在竞争中脱颖而出的机率将大大增加。”

当谈到职业发展时，49%的CFO表示，他们最近参加过社交活动。

“CFO们很愿意与其他财务领导分享想法和关切，并从中学习。他人的意见对他们非常有帮助。”Christine说道。

“你只需要观察年轻一代的喜好，就知道科技在帮助CFO实现信息共享上发挥着多么重要的作用。”

好消息是，多数受访的CFO对他们的职位非常满意，大部分人表示，他们会选择留在目前的岗位，或者争取晋升，比如担任一个更大企业的CFO。18%的人将CEO（首席执行官）作为最终目标，还有5%的人梦想自己创业。34%的人已经是董事会成员。

另外，86%的人说，如果可以重新选择，他们仍然会选择成为CFO。

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