（2015年6月24日，/HRoot.com/）据全球知名的人力资源服务商罗致恒富最新发布的调查报告显示，很多人都在计划暑期旅游，但是多数首席财务官（CFO）也将把工作纳入其假期当中。数据显示68%的CFO表示在暑假期间他们至少一周会有两次保持与办公室的沟通，较三年前的数据上涨20%。大约有32%的CFO希望能够享受一个没有工作的假期，而2012年该人数比有51%。

罗致恒富高级执行总监Paul McDonald评论说：“当前企业对CFO在合规性的监管、技术以及发展策略等方面的需求已经达到历史新高，这也使得他们完全脱离工作状态很难实现，重点是如何达到平衡，如果在休假的过程当中，在去公司之前管理者首先应该自问是不是非去不可，如果不是就应该好好地放松和享受不办公的假期。” 

无独有偶，据全球知名的猎头服务商光辉国际最新高管调查报告显示，夏天临近、暑假逼近，但是众多高管表示几乎没有时间度假。数据显示有超过400位的受访高管中有67%的人由于工作的需要，在过去一年中几乎已经推迟或取消了度假计划。有83%的受访者表示今年会有度假计划，有57%的受访者表示不打算休假。 

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