（2015年4月14日，/HRoot.com/）据全球知名的招聘服务商凯业必达最新调研报告显示，有五分之一的企业的招聘经理会在面试过程中不自觉的问候选人一个不符合法律规定的问题。

事实上，三分之一的员工对面试问题合法与否的认识并不是很清楚。凯业必达研究推断出在面试中问以下几个问题是非法的，但问题是，纵然问这些问题是非法的，但至少有三分之一的雇主并没有认识到问这些问题是不符合法律规定的：

- 你的宗教信仰是？
- 你是否怀孕了？
- 你的政治背景是？
- 你的种族是？
- 你的年龄是？
- 你有残疾吗？
- 你结婚了吗
- 你有孩子吗？或者计划要孩子了吗？
- 你的负债情况是？
- 你喜欢吸烟、酗酒吗？
 注：如果在面试中问到以上问题，即违反《就业促进法》

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