（2015年3月20日，/HRoot.com/）全球知名的人力资源服务提供商ADP最新调查报告显示，2/3以上的企业（69%）承认人力资源管理中人才招募工作已成为企业发展的重要影响因素。

另外，49%的企业认为人才管理是企业目前最大的挑战，这间接影响到企业的全球化发展战略。然而，很多跨国企业仍在使用复杂的、不同种类的人力资源管理系统和流程。企业平均使用33种薪酬管理系统，31项人力资源管理系统，较去年上涨40%。而总部位于新兴市场的跨国企业的境况更为严重，例如，亚太区和拉丁美洲地区的薪酬管理系统和人力资源管理系统的平均使用数量高达40至50种。

这种分散的人力资源管理系统亟待统一。超过2/3的企业表示，它们希望统一人力资源管理体系，从而简化整个企业的劳动力管理工作，并为企业的全球市场扩张打下良好基础。

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