（2015年1月15日，/环球网/）据必胜最新发布的《全球劳动力指数》报告显示，在亚太区，平均有三分之二的员工表示，他们会考虑放弃较高的薪水或升职的机会，以换取学习新技能的机会。另外，分别有65%和48%的亚太区受访者表示，他们会为了在工作和生活之间求取平衡以及更灵活的工作安排，而接受较低的薪水。

就区域来看，55%的新加坡本地员工表示，他们会考虑放弃较高的薪水，以换取学习新技能的机会。另外有57%人表示，愿意为了取得工作和生活之间的平衡，做出薪金上的妥协。45%受访者则表示，他们会为了享有更灵活的工作安排而接受相对较低的薪酬。虽然如此，与亚太区相比较，这些数据还是比较低。

必胜新加坡总经理赫尔（Mark Hall）说：“虽然薪水是吸引和留住人才的其中一个主要推动力，但调查显示，新加坡员工也非常重视个人的专业发展前景，以及个人生活的满足感。他们不介意为了达到这些目标而做出一些牺牲。”

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