（2014年11月20，上海）今日，中国领先的人力资源服务集团博尔捷旗下的欧孚视聘平台启动，志在成为招聘领域颠覆式创新者。据欧孚视聘董事总经理黄悦介绍，欧孚将视频、云计算和移动互联网等技术整合应用在人才招聘领域，颠覆了传统的一维文字简历的招聘方式，开创整合文字、音频、视频三种方式的视频简历先河。

候选人可以根据结构化面试题目通过移动设备拍摄视频简历并上传。无视频，无真相，企业HR可以根据候选人在视频中展示的真实情况进行判断和筛选，提高招聘环节的效率，实现省时、省力、省经历。在线视频招聘可以帮助HR解决跨区域一对一、一对多的面试难题。同时，企业招聘官和候选人亦可通过欧孚名片增强互动，增加黏性。

据工信部的数据，截止2014年5月，中国手机用户数量接近13亿。国外MedReps、Jobvite等网站的数据显示，近30%的候选人通过手机APP投递简历，37%的求职者希望企业网站能够针对手机进行设计。移动化和视频化是新生代最受欢迎的趋势。“我们的目标客户是90后。”黄悦认为，欧孚视聘的特色可以满足新生代候选人在移动端的使用习惯以及对求新求异的招聘体验的需求，吸引大量新生代候选人的使用。

“目前我们已经得到很多90后学生的关注和使用。”校招市场是其主要目标市场。要保持视频招聘的先发优势，除了增加技术实力，快速累积用户数量、吸引更多资本投资是黄悦下一步的重要功课。

启动仪式上，上海市政府、行业、企业的多位代表也专程与会，包括闸北区副区长吴斌、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳、博尔捷人力资源集团董事长侯正宇、中欧国际工商学院院长助理周雪林、中欧国际工商学院管理学教授忻榕等。

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