经过对福建省9个设区市的人力资源市场及部分县（市、区）级人力资源市场的职业供求登记分析，2009年第四季度，福建省的劳动力供求总量达到150多万人次，比上年同期增加近60万人次，其中岗位需求登记80.9万人次，求职登记69.31万人次，缺工10万多人次。

    福建省劳动就业中心有关负责人表示，福建省对熟练工的需求缺口较大，劳动者的技能提升将成为其就业的有力保障。统计表明，全省人力资源市场有技能要求的熟练工供求总量为12.6万人次，其中岗位需求8.7万人次，求职登记的只有3.9万人次。

    制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业占据着行业用工量的前三位。统计显示，制造业需求391638人，占48.41%，批发和零售业需求89369人，占11.05%，居民服务和其他服务业需求85198人，占10.61%。

    统计显示，福建省需大于求的职业排前5位的分别是：鞋帽制作工缺口10745人、普工缺口6955人、纺织针织印染工缺口6736人、力工缺口4457人、裁剪缝纫工缺口3802人。另外，电子器件装配工、推销展销人员、促销员、电子器件制造工、粮油食品饮料生产工等也很紧缺。

    “国际金融危机后经济的回暖是导致劳动力供求总量大幅增加的重要因素。”福建省劳动就业中心有关负责人分析说，受金融危机影响，企业一度进行人员调整导致大批工人返乡或流向其他地区，随着经济回暖，企业订单增加导致用工需求大幅上升。另外，国家相继出台的惠农政策使农民收入大幅增加，外出务工农民明显减少，一定程度上造成了企业的用工短缺。

    福建省劳动就业中心有关负责人表示，将通过优化公共就业服务，加快技工教育发展和高技能人才培养，完善社会保险管理体制，健全劳动保障维权长效机制等措施，破解劳动者就业难和企业用工难的双重矛盾。