一个公司的员工都真正开心，具有积极的强势文化固然好。如果一个公司的员工偶有怨气，能适当处理，也很正常。如果一个公司的怨气很大，怨言满天飞，这家公司的确很危险。但如果一家公司基本上听不到怨言，看不到员工的怨气，而各项工作就是做不上去，也就是说如果一家公司存在隐性的怨气，其危险要远远大于显性的怨气。因为显性的怨气，还有解决问题的想法与期望，而隐性的怨气已对企业或企业老板绝望，在找到下一家企业之前，所能做的就是补偿你拥有怨气的代价。