美世在2013年年底，就2014年人力计划及加薪幅度进行调查，访问了158家跨国企业。受访者来自各行各业，包括化工界、消费品界、金融服务界、保健及医疗界、高科技界、物流及运输界等。

　　美世3日公布关于2014年薪酬调查结果显示，虽然环球经济情况尚未回到正轨，但香港跨国企业对2014年营商前景乐观。调查显示44%的受访企业预料它们的业务表现会比去年好，而56%则认为今年的表现与去年相约。

　　调查又显示，受访企业计划2014年的平均加薪幅度为4.6%，高于去年的4.4%。保健及医疗界企业甚至有意在2014年平均加薪5.7%，是此次调查各界中加幅最大的行业。

　　美世香港信息业务主管梁思敏表示，由于对业务前境乐观，加上香港通胀持续高企，香港跨国企业普遍计划在今年提高加薪幅度，以保留雇员。

　　同时，此次调查中，约有25%的企业计划在2014年增聘人手，另外约有70%的企业预期会维持目前员工人数。

　　梁思敏指出，随着环球经济逐步复苏，加上预期营商前境好转，雇主期望与雇员建立更紧密的关系。不少企业计划在今年检讨它们的整体人才策略及薪酬福利制度，以增加其在人力市场的竞争力。

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