在开班典礼上，国家人事部高级公务员培训中心副研究员、企业管理高级顾问师魏志勇分析说，在国内95%的职业经理人都是“业余”改行的，非专业出身，因为业绩表现不错，被提拔为经理人，但不少人由于职业素养缺乏，并不能很好地胜任工作，国内职业经理人人才缺口达400万，提高职业经理人的素质很有必要。