据媒体报道，谷歌的一名新员工日前公开批评苹果进入移动互联网的方式。同时，一位被称为“谷歌出色员工”的彼特曼（R.J. Pittman）加入了苹果公司。两位当事人不约而同的跳出来为新主辩护。这些最新举动显示，苹果和谷歌早前签订的互不挖对方墙角的君子协议已经不再具有约束作用。

　　这位被谷歌最近雇佣的著名软件工程师名叫提姆-布雷（Tim Bray），他此前曾在Oracle和Sun公司工作过。布雷表示：“苹果iPhone版本的移动互联网未来没有喧嚣、性和自由。但它在谁能知道什么和谁能说什么上面有严格限制。”“我对这个很反感，虽然iPhone硬件和软件很好，因为自由不是口号，也不是可有可无的。”

　　他认为，目前在谷歌公司的职位给了自己证明苹果在移动互联网所实施的方法是错误的机会。他作为苹果系统的消费者已经很多年了，虽然现在对苹果很不满，但他会继续购买苹果的产品。在谷歌，他会从事与Android移动操作系统相关的工作。

　　当提姆-布雷趁机批评苹果时，苹果公司让其从谷歌新招的一名重要成员担任产品经理。

　　据TechCrunch网站报道称，被称为“谷歌出色员工”的彼特曼（R.J. Pittman）加入了苹果公司。彼特曼日前给谷歌的同事发了一封信，信中表示，苹果公司的Macintosh系统改变了自己的一生。他会在苹果公司担任一个非常诱人的职位，但他拒绝透露具体工作。TechCrunch网站推测，彼特曼可能与苹果收购流媒体音乐服务商Lala时获得的员工共事，因为他有谷歌音乐搜索技术方面的背景。

　　去年八月份有报道称，苹果和谷歌签订了一项互不挖对方墙角的君子协议，但这些最新举动显示，这个协议已经不再具有什么约束作用。评论人士认为，两家公司互挖墙角的举动已不新鲜，两大技术巨头相互不满，它们之间的竞争激烈地更像是“第三次世界大战”。