日前，雍和宫人才市场举办了一场中老年人招聘会，主要为下岗、失业或退休的中老年人寻找工作机会。这场相对“小众”的招聘会依然吸引了众多企业和求职者，会场内人头攒动，甚至比一些面向年轻人的招聘会还要热闹。

　　昨天前来招聘的多为学校、机械厂家、文化公司等企业，提供的也多是班主任、医生、工程师等高端岗位。几家招聘单位都表示，退休人员的经验优势是年轻人无法比拟的，尤其是人才稀缺的行业，年轻人很难在短期内具备丰富的专业知识和工作经验，而退休人员正好可以弥补不足。

　　在一家生物能源公司的展位前，招聘代表拿出几颗自己公司的产品样品展示给求职者，一位头发花白的老者拿起这个圆柱形的小颗粒看了一眼，非常肯定地说：“这是外国取暖炉的燃料吧？上世纪90年代在丹麦那边兴起来的。”一句话就能看出这位求职者是行家里手。老人退休前在一家研究所工作，专门研究环保与生物能源，对这家公司的产品情况了如指掌，“生产这种产品，最大的成本消耗就是刀具的磨损和原料的清理，收购秸秆时，有些农民会往里面掺沙子……”老人说得头头是道，招聘代表也频频点头，从原料收购到生产工艺，从战略布局到产业链整合，两人侃侃而谈，颇有一种相见恨晚的感觉。这样经验丰富的应聘者非常难得，在普通的招聘会上，一般的大学毕业生根本无法达到这样的水平。招聘企业热情地邀请老人前去工作，而老人对此也表现出浓厚的兴趣。

　　会场内的招聘单位看重老年人经验丰富的优势，热情地招聘离退休求职者，但在会场之外，却有另外一批招聘单位“心怀不轨”，他们看中了老年人防范心理差，容易相信别人的心理特点，企图将老年人拉进传销的陷阱。

　　在去往雍和宫人才市场的马路旁，每隔几米就会看到一两个人手持“招聘”的广告牌，上面写着“离退休人员优先”，每当有老年人从这里经过，他们立即上前拉拢。记者随一位阿姨走过这条马路，一路上被六七个招聘者截住，这几家公司大多从事营养品、保健品、养生器械的销售，但问到具体的产品，对方往往支支吾吾，不愿详谈，只是含糊其词地说“治疗各种老年病的保健品”，“类似空气净化器的环保产品，但比空气净化器的效果更好”……紧接着便用高额的收入来诱惑老人。“岗位是咨询顾问，不用出去销售，就是帮着专家搞活动，做得好的，每月两三万都没问题。”这样的话让不少老人颇为心动，停下脚步与他们详谈。

　　而在会场里面，一位阿姨看到几个老人手里拿着刚才门口“游击队”的小广告，好心地提醒他们，“千万别去，就是骗子，我的朋友去过，去了就让你买股权，500万可以当总经理，400万当副总经理，然后让你去找下家来买这些股权，这不就是传销吗？”听了这位阿姨的话，几位老人方才恍然大悟，赶紧将小广告扔进了垃圾箱。

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