近日召开的麦可思研究院《2013中国大学生就业报告》发布会上，国家教育咨询委员、上海市教科院原院长胡瑞文表示，未来十年，普通高校毕业生大概有40%会进入蓝领、灰领岗位就业，成为知识型工人、知识型农民和知识型的现代商业服务人员。

由他主持的《基于事业统计和人口普查的教育结构与人才供求分析》报告显示，2010年至2020年间，中国预计将新增9400万大学毕业生，由于同期市场提供的白领岗位只有4600万，能够成为白领甚至金领的大学生不足一半。

我国高等教育迅速发展，由精英化进入大众化乃至普及化阶段，让更多人得到高等教育的机会，增强了我国的人力资本，但在产业升级落后于高教普及的背景下，对就业形成了巨大的挑战。

从计划经济向市场经济转轨过程中，有政府编制的“金饭碗”比例也在下降。

根据胡瑞文提供的数据，2001-2010年间，机关单位国有企业大专及以上人才增长量434万，但一般经济部门和行业的大专级以上人才增长数1681万人，也就是说，80%的大专以上人才增量到了民营企业。

不过，毕业生对于去政府部门工作的热情持续高涨，每年的公务员考试热度不减。麦可思的调查也表明，毕业半年后，在国有企业和国家机关工作比在民营企业就业的满意度高。

“很多情况下，到体制内去就业是一个很好的选择，而且他们就业以后，也许拿的薪资不一定比民营企业高，满意度高是因为没有那么累，在其他类型企业中，就业具有挑战性。”麦可思首席专家王伯庆表示。

“九十年代60%人到机关事业单位，40%到企业工作，将来80%到企业，20%到机关事业单位。”胡瑞文表示。

2012年全国硕士研究生招生总规模为51.72万人，其中学术型硕士超过30万人，专业学位硕士不到20万人。无论是政府部门提供的高保障职位，还是社会对高等级人才的需求，都赶不上高等教育连年扩招。

胡瑞文测算，包括科研机构和大学每年吸收的教师和专业人员，劳动力市场对学术型人才需求每年不到8万人，即使再加上政府和一些中介机构招收人员，总数也不超过15万人，远远低于研究生人数。

目前高校仍然集中精力培养杰出人才，而社会大量需要应用型人才和技术型人才，就业重心向普通劳动者倾斜，然后在各行各业成长出领军人物，这将促成大学生就业方向的重大变化。

从精英导向转变为大众化教育阶段，高校的专业结构、培养规模以及学生的就业心态都要随之调整，否则高等教育转型就会滞后于现实的就业市场。

“研究生培养部分高级人才和中级人才，大学本科生培养部分中级人才和初级人才，但我们的高职广告都说培养高级人才，这是严重错误的。”胡瑞文表示。
 

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