每天工作至少11个小时，这还算“小时工”吗？近日，厦门市劳动力市场出现“山寨版”小时工，以此为噱头吸引工人，以解决招工难问题。

招聘广告招“小时工”

却是“山寨版”

昨日，在厦门市劳动力市场，记者看到，厦门市集美区杏北工业区一公司的招聘广告语上，“厂家直招小时工”字眼赫然在目，该公司招聘人员已离开摊位，站到摊位前扯开嗓门大喊：“每小时6元，不分试用期和正式工，没经验可照样每小时6元”。

随后，记者以求职者身份向该招聘人员进行了咨询。以下是记者和招聘人员的对话。

“一天得上几小时呢？”

“至少得11小时或12小时，如果你做不到就不用来了。”

“那还算小时工吗？小时工（非全日制用工）一般平均每天工作时间不是不能超过4小时吗？”

“我们是按小时计酬，所以说是小时工。”

“那有签合同吗？有交社保医保吗？”

“有啊，过了一个月试用期就签合同，交社保了。”

记者将该对话转述给厦门市劳动监察支队一有关负责人。该负责人称，按那个招聘人员的说法，这并非“小时工”，“小时工”是指非全日制用工，是以小时计酬为主，但劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，而该公司所招聘的员工每天得上班11个小时或12个小时，有签合同交社保，已属于正常用工。

这种“小时工”效应又如何呢？记者看到，很多求职者津津有味地听着招聘人员的解说，一些求职者就是冲着“小时工”来的，还问道“那我可以只做周六周天吗？”当然，他们得到的回答是否定的。而一些求职者则表示感兴趣，但担心地问道：“这种小时工是不是意味着随时可能被裁员？”“不会的，你如果想做长期工那最好了，我们会签合同缴社保的。”该招聘人员回答。

即便如此，观望的人仍然很多。一名正在观望的求职者告诉记者，经济危机来时，他被公司裁掉了，现在企业缺工如此严重，他还是想找家待遇好福利好的单位，保险一些。

招工难 以“小时工”为噱头

“以小时计算，6元/小时，综合工资1800～2400元/月以上，公司免费提供住宿，吃从工资中扣”，这是该公司招聘广告语上的“工资待遇”。

如此待遇在厦门应该算可以，为何不直接说招“普工”而变着招数说招“小时工”呢？对于记者的疑问，该公司招聘人员回答道，现在招工难，他们公司三天要招2000人，以“小时工”为噱头招人，有创新性，也有弹性，既适用于那些只想做临时工的求职者，也适用于长期工，比如一些求职者干到过年就不想做了，这种“小时工”就很吸引这样的求职者。

该招聘人员还告诉记者，以“小时工”名义招人，还是有一定效果的，前天他们就招了700人。

接近中午了，该招聘人员又忙了起来，“快来搭末班车哦，千万不要错过，去看看你不会后悔的”。

记者发现，以这种“山寨版”小时工的方式招人并不止这一家公司，就在不久前，记者也在该劳动力市场看到，漳州一家电实业有限公司，也提出了招“小时工”的广告语，事业部每小时6元，零件部每小时6.5元，每天上班12个小时左右。

对于以“山寨版”小时工为噱头招人的这一做法，厦门市劳动监察支队一有关负责人表示，只要这些招工企业按《劳动法》的有关规定来，签合同，缴交社保医保，在合法的范围内操作，还是可行的。

厦门招工为何难？

厦门市劳动和社会保障局公开信息显示，今年6月份以来企业用工需求保持强劲增长势头，每月登记岗位需求数量均逾10万人次。

而厦门缺工如此严重，为何招工如此难呢？厦门市就业服务中心一负责人分析说，经济危机来临时，很多外地工被裁掉就回老家了，而很多地方也纷纷出台扶持农村和惠民的政策，让这些外地工在自己家乡有了稳定的收入，每月有1000多元收入的人不在少数。而厦门目前一般每月工资也就在1500元~1800元，才多出几百元，谁愿意这样背井离乡多赚这几百元呢，且厦门消费水平又比外地工的老家高，这样就无法吸引这些回老家的外地工重新来厦门就业。

该负责人还说，有了经济危机的教训，很多求职者学会“挑”企业了，他们担心到了不好的企业随时可能又丢掉工作，很多求职者持观望态度，这样导致了企业招工难。