一行业大公司想挖走同行竞争对手的高管人员，可前去接触的人事部经理却吃了闭门羹，该高管人员抛出一句： “这件事请你找我的经纪人———猎头”后就不谈了。索越咨询CEO、威狮猎头首席顾问陈闻昨日给记者讲了这么一个真人真事。而有关人力资源专家分析认为，高端人才跳槽找猎头顾问充当职业生涯经纪人的现象是我省职业经理人队伍成熟的表现。

　　陈闻介绍说，以前职业经理人的跳槽大多带有盲动性，较急功近利，缺乏对自己职业生涯的理性规划，像物理学中电子无序运动一样瞎跳槽。

　　有关人力资源专家分析认为，在国外 ,一个高端人才的跳槽往往是猎头出面协商、谈判的结果，否则企业很难相信候选人的资历、才干。猎头顾问公司可以在人才资源占有、背景调查、技术工具（人才心理测评等）、商业情报等方面为企业和人才提供多维度的服务。

　　陈闻还告诉记者，如今找猎头顾问充当经纪人的职业经理人慢慢多起来了，他本人就遇到很多，这些人就是看重了目光敏锐准确、对各个行业有一定了解的猎头。