CFO Innovation论坛今在上海豫园万丽酒店拉开帷幕。瀚纳仕专业招聘、IBM、ACCA和100多位来自各行各业的金融高级管理人员出席了此次论坛，交流探讨话题包括如何负责地拓展业务、降低风险、实现金融实践创新、培养未来金融界的领袖、实现生产以及最重要的，如何发掘培养首席财务官。

Simon Lance （兰熙蒙），瀚纳仕中国区总监参与了如何发掘金融行业人才的专题讨论，谈到了首席财务官以及其他财务部门需要的新技能。

“除了预算、预测和费用控制这些基本能力以外，帮助公司监管并提升其绩效十分重要。市场，尤其是大型跨国公司，对这些应聘者的需求一直存在。”瀚纳仕中国区总监Simon Lance说道。“由于许多企业的重组和扩张，财务计划与分析经理也拥有很大需求量。”

“内部审计师也较短缺，因为现在越来越多的公司都开始注重加强内部控制和审计职能。”

据最新的瀚纳仕2013年二季度热点报告显示，在包括会计和金融等的众多领域仍存在特殊技能人才的大量短缺。

根据瀚纳仕季度热点报告，中国的会计和财务部门依旧繁忙，内部审计师、会计经理、财务计划和分析经理以及业务总监是本季度最热门的应聘职位。

由于企业业务扩展或部门重组，内控经理、业务总监和共享中心财务经理很紧俏。拥有较强分析能力和战略思维的会计与金融行业人才的需求量很高，而税务和财政领域的应聘者也很紧缺。

鉴于这些专业人士更专注于计划、管理和控制以及公司业务的整体情况，他们会与首席执行官和总裁有紧密地工作关系。因此，市场对拥有商业金融和行业知识的专业人士的需求会不断上升。

中国的许多高级金融和会计职位已越来越本土化。如果高级管理职位的应聘者同时拥有在跨国公司工作的经验和本土的行业背景，将绝对是一大优势。
 

厦门猎头