1.将近三分之二的业务来自美国之外

根据最近一次统计，苹果公司约61％的收入来自美国以外的国家和地区。当然，这并不意味着美国市场对苹果公司不重要，毕竟世界上近5％的人口生活在美国。

2.零售成为一个王国

苹果公司将其盈利报告分为五个地理区域：美洲、欧洲、日本、亚太和零售。这种怪异的划分表明零售部门对于该公司的重要性。2012年，苹果公司在全球13个国家中的零售净销售额达到近190亿美元，同比上升33％。

3.零售部门员工占公司员工总数一半以上

几乎60％的苹果员工在该公司的零售部门工作。多达4.22万名苹果员工——苹果员工总数为7.28万名——唯一的工作就是为当地的苹果商店配置人手。

4.研发经费在三年内增加了一倍

2012年，苹果斥资约34亿美元用于研发工作，相比2010年的18亿美元上升了近一倍，但与该公司当年1560亿美元的总收入相比，这仍是一个小数目。

5.苹果公司拥有近158万平方米办公场地

苹果公司的办公场地接近158万平方米，其中苹果商店总面积约38万平方米，正在建设中的苹果新总部（“宇宙飞船”）约26万平方米。此外，苹果公司还拥有超过1000亩土地，其中一部分正在建造新的数据中心。

6.苹果公司董事会成员年薪30万美元

苹果公司董事会成员年薪为30万美元，其中包括5万美元现金和价值25万美元的限售股票（2011年为价值20万美元的限售股票）。作为董事会主席，亚瑟·莱文森（Arthur Levinson）可获得额外的20万美元，还有其他几个董事因为担任董事会下面几个委员会的成员而获得额外的报酬。

7.董事会成员可以免费获得所有苹果产品

董事会每个成员都有权免费获得任何一款苹果产品，只要他们提出要求。

8.代理权公告中的公司高管名单不列入乔纳森爵士

在苹果公司最近的一份代理权公告（Proxy Statements）中，乔纳森爵士——乔尼·伊乌（Jony Ive）的名字令人意外地没有出现在该文件列出的高级管理人员名单中。苹果公司没有对此作出任何解释。外界猜测，这可能是一个策略，目的是为了将这位首席设计师免遭媒体聚焦。

9.董事及高管只持有少量公司股票

根据苹果公司的代理权公告，所有董事和高管大约总共只拥有苹果公司的60万股普通股。

当然，这不包括之后授予公司高管的限售股票，比如为了将蒂姆·库克留任至2021年而授予他个人的100万股股票。

10.所有高管年薪相同

在高管薪酬方面，苹果公司是一个令人惊讶的平等主义者：该公司的高层管理人员每年年薪皆为87.5万美元，只有首席执行官蒂姆·库克例外，他的年薪为140万美元。

如果说这个年薪水准并不令人振奋，那么我们应该考虑到，苹果公司的所有管理人员都可以获得基于公司业绩的现金红利。因为苹果公司的快速增长，所有高管在2012年拿到的实际薪酬是基本年薪的3倍。

11.没有黄金降落伞

苹果公司的代理权公告中明确表示，苹果公司希望其高管放弃一些额外津贴，因为此类津贴已经使一些大企业臭名昭著。对苹果库比蒂诺总部的那些高管们来说，没什么离职合同、税收增长补贴（tax gross-ups）或与公司管理层变动相关的补贴之类的东西。事实上，苹果公司与所有高层管理人员都是“可随时遣散“的雇佣关系，它们之间甚至没有一个专门的雇佣合约。

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