调查发现，近八成的应届毕业生认为影响就业最重要的因素是个人综合能力，而大家普遍认为的大学生就业困难因素包括应届毕业生过多、期望值过高以及大学生眼高手低等；近六成的应届毕业生认为善于沟通、有较好的团队协作能力对工作发展最有利；有近四成的应届毕业生认为上班后最担忧的可能是工作不稳定。

         调查显示，应届毕业生认为90后的长处包括：乐观上进，乐于助人，视野开阔，敢作敢为；社交范围广，适应能力强，沟通能力强，创新能力强；评判事物有主见，融入社会迅速，善于运用资源，接受新鲜事务快，收集资讯渠道广；敢于挑战，综合素质高，不墨守成规。而90后的不足则包括：太自信，太自我，不踏实，有惰性；浮躁功利，眼高手低，恒心不足，怕苦怕累；对自身认识不清，期望值过高，合作意识差，抗压能力弱。

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