全球第二大的招聘及人力资源服务供应商Randstad今年的《工作世界报告》收集了来自亚太区9800名雇主和雇员的回应及意见，当中包括540位香港的商界领袖。

　　展望香港将来的劳动市场，报告指出，香港雇主强调领导能力，以及对环境和业务需求的改变具强劲的适应力十分重要。但有趣的是，调查发现，只有45%的香港雇主评价他们的领袖有良好的领导能力，并仅有4%的雇主评价他们的领袖为优秀。另外，71%的香港雇主为他们的高级管理层的继承感到忧虑，报告预计此问题将持续数年。

　　Randstad香港董事Brien Keegan表示，对于知识型人才需求较高的职位范畴，名列前位的是业务发展、推动客户关系的技术性和销售职位，以及改变电子商务模式和客户参与性的数码和社交媒体技能。

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