“近期经常接到突然来的外贸急单，不管是工厂工人，还是业务骨干，都人手不够。 ”在2009年中国（上海）国际跨国采购大会上，一名企业负责人透露。此次大会新增猎头公司设摊，业内人士表示，随着外贸行业缓慢复苏，也带动了该行业招聘回暖，但不少人经过年初裁员后心有余悸，对跳槽仍持保守态度。

　　外贸急单凸显人才荒

　　“近期，随着不少国家经济出现回暖，原本消失或急剧减少的外贸订单又出现了，尤其是服装、电子等传统行业的订单猛增。可经过半年前一波裁员后，现在明显感觉人手不够。”昨天，闵行区一家外贸企业负责人这样对记者说。

　　外贸物流业是受金融危机影响最直接的行业之一。去年以来，招聘力度明显缩减，甚至成为裁员的“重灾区”。随着外贸行业缓慢回暖，不少企业开始重新招人。记者发现，在今年的跨国采购大会上，除了生产和采购企业，还有人力资源企业加盟，现场展示大量贸易行业招聘需求和人才信息。部分招聘网站还在首页推出外贸行业网络招聘专题，猎头公司已重新瞄准了这块市场。

　　跨国采购人才受关注

　　据中华英才网昨天出具的一项调查显示，9月份华东地区的贸易、物流、采购行业中，无论是从参与招聘的企业数量，还是招聘的职位数量上来看，与去年同期相比都有所增加，其中招聘职位数同比增长33%，尤其是销售代表、客户经理等高端职位呈现供不应求。可见，高端人才的缺口仍然存在。

　　在此次跨国采购大会上，不少企业表示，鉴于跨国采购涉及到市场需求分析、供应商选择、采购运作、库存控制采购谈判等诸多环节，要求掌握法律、经济、财会、商品知识以及外语等多方面能力，目前国内此类优秀人才十分抢手，为了能在规模日趋扩大的跨国采购中多分一杯羹，不少跨国公司都将国际采购人才的培养作为企业生存和发展一项重要职责。

　　从业者求稳妥多观望

　　与企业高涨的招聘需求相比，不少从业者却对半年前的裁员危机心有余悸，对跳槽一事持观望状态。

　　9月份招聘旺季开始，尽管外贸企业招聘需求增长，但外贸人才新增简历增幅却有所放缓。昨天本市举办的一场贸易制造类专场招聘会上，一名招聘官感慨：“去年这时候几乎没人主动离职，年底是最艰难的阶段，公司不得已裁去几名业务骨干。今年七八月份开始业务有了复苏，想把他们挖回来却遭到婉拒，说是要再观察一下形势。 ”

　　“现在国外订单不少都是急单、小单，说明国外企业对金融危机还心有余悸，抱着有一单做一单的心理。我好不容易在现在公司稳定下来，万一跳槽后订单又没了，岂不是又要碰上裁员？”本市某小型外贸公司职员吴小姐对再跳槽非常谨慎。