高盛集团一位高管在《纽约时报》上发表一篇尖锐的观点文章，在其辞职信中批评公司"有毒的和破坏性的文化"。

格雷格·史密斯辞去高盛总经理和高盛美国股本衍生工具在欧洲、中东和非洲业务的负责人职务，他在这家投资银行已经任职12年。

高盛公司已经快速对其作出回应。一位公司发言人向《华尔街日报》证实，史密斯周三早上辞职，但补充说："我们不同意他表达的观点，我们认为这没有如实反映我们经营业务的方式。在我们看来，只有客户成功的时候，我们才能成功。我们在工作时将这个基本的道理放在心里。"

一位知情人士告诉《华尔街日报》，史密斯的角色实际上是副总裁，在高盛全球范围的几千名员工中属于相对初级的位置。知情人士该表示，史密斯是他所负责的衍生产品交易业务中唯一的员工。

在题为"我为什么离开高盛"的文章中，史密斯说，他对于公司将赚钱看得比帮助客户更为重要感到反感。

"我可以诚实地说，现在的环境是我从未见过的有毒的和破坏性的，"他写道，"我坚信公司道德品行的下降代表着其长期生存的最严重的威胁。"

"现在的公司已经与我毕业时刚加入的公司偏离得很远，我不再心安理得地确信公司所坚持的。"史密斯说。他在高盛的客户群的总资产超过1万亿美元。

"我参加了衍生品销售会议，在那里没有一分钟的问题是关于我们如何帮助客户的，完全是我们怎样能够从他们那里赚到最多的钱。如果你是来自火星的外星人，坐在其中的一个会议上，你会相信客户的成功或进步绝不是思维过程的一个部分。

"我一直为建议我的客户们做我所认为正确的事情感到骄傲，即使这意味着让公司少赚一些钱。在高盛这种观点开始越来越不受欢迎。"

史密斯还介绍说，当听见一些人公然试图欺诈他们的客户时，他感到"不舒服"。他说，至少五位经理在会议上把自己的客户称作"提线木偶"。

史密斯还批评了高盛首席执行官劳埃德·布兰克费恩以及总裁加里·科恩，称两位高管"在他们的监管下失去了公司的文化"。

史密斯补充说："我不知道是否存在任何违法违规行为，但有人会向客户推介有利可图的复杂的产品吗，即使不是最简单的投资或者与客户目标最直接相关的。绝对会。事实上，每天都发生。"

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