在商业环境中不同群体的语言表达有明显的群体特征。不同职类的人群在一起会有不同的说话方式，决定职类语系特点的主要是职业特有的思维方式，比如管理咨询人讲求理性、层次、逻辑，举个极端的例子，有一同事外号叫“三点”，因为不管对什么事情，他总是不多不少的找出可以表达的1、2、3点来，且不说内容是否恰当，总之形式上是完备了。

　　职类语系之外，不同的企业类型的人在一起也会有不同的语言表达方式。不同国企的人之间沟通，总是更能明白话语间的隐性含义；外企人员的表达，就事论事，或者只是风轻云淡的自我表达，不会有太多的粘连；民企又有不同，盘子虽小，宫斗的色彩倒屡见不鲜，很是具有中国传统及小民生活的特性。再有，地域不同也会形成不同的商业语系。同为商业发达地区，深圳、广东的商业表达更显开阔直白，而浙江、福建的则显露了小生意的精明，山东、江苏又会揉入更多的人情义气……

　　说到底，商业是个二级平台，是社会形态上的衍生物，商业语系是社会文化基础的延展。从这个角度看，商业语系中最大最基础的类别划分还要算是性别，即使抛开了上面所有的因素，商业语系中的性别特点也足够明显。

　　在理念上我们相信如今的商业是不存在性别歧视的，同时这丝毫也不影响男性掌握商业系统话语权的现实，当然其根基是整个社会生态都是处在男性语系标准中的。因此他们更认可规则，更愿意去适应，也通过这种语系在竞合的状态下谋求个人高位。如今的江湖气，大抵也和这种语系有着直接的联系。所以男性语系是雄厚有力而又有目标导向的。女性即使不反驳，却也很难被男性语系主导的商业环境套牢，她们是柔韧的，只要有空间，一定会在男性语系中折腾出一片女性语系的可控天地。和男性追求个体成就不同，女性不喜欢站在高处孤零零的感觉，她们更喜欢抱团，但是这个团是离散的，大多靠着闲言碎语维系，其合力谈不上是个团队，但也绝对不会分崩离析，大概的模糊中的一种均势是女性们觉得安全舒适的状态。所以女性语系是闲散、游离、平稳的。

　　所以，聪明的女人在商业环境中会学会将自己女性固有特点隐藏起来，顺应男性的语系特点，就如同全球电子教母梅格?惠特曼一样，当年在进入咨询公司时对男性语系倍感不适，却最终还是学会使用男性语系的方式，不是要被同化，但必须有能够合作的基础。同样的，若是男性恰好处在了一个女性语系系统中，也不得不迁就一下女性语系的特点，使用闲散、游离的交流效果更胜于一味的强悍。