职场中，对所要开展的工作我们固然需要尽心尽力，但与此同时也要学会寻求上级领导和老板的支援，因为不是所有的事情都可以凭自己的力量能够解决的，在需要老板和领导们帮助的时候，如果我们懂一些这方面的沟通策略，对我们工作就会起到事半功倍的效果。

一、明确自己的需求

在此之前，应确定所面临的问题：自己是不是已做过100%的努力仍然无法解决的？如果是，要清楚以下需求：

1、需要的支援是什么？是领导的一句话，还是增加人手，亦或是其它？

2、期望此次支援达到的效果是什么？

3、期望此次帮助进行的时间点是什么？

二、寻求支援的沟通策略

根据需求的内容，以及领导的工作风格，可以采取以下不同的沟通策略：

1、采用哀兵策略：“这事，我真的尽力了……”。

2、非君莫属策略：“这事，只有您能……”。

3、对方期望策略：“他们很想与您……”。

4、时间紧迫策略：“这事，需要尽快解决，否则……”。

三、确认获得

1、非常感谢您的支持，我立即去落实！

2、那就等您****时间出马了！

3、您的参加会使****，我去安排！

4、有您的协助，****时间完成不成问题！

当然，沟通的策略并不仅限于以上几种，实践中我们可以灵活地去运用。总之，只要有利于工作的开展和不违反原则，都可以试一试！