“做强做大”一直是中国企业的目标,然而,不同的企业,对“强大”的定义却不尽相同。成功上市,规模千亿等,就是不少企业努力的目标。但是,根据《世界经理人》多年对国内外企业的长期观察和研究,我们对这样仅仅是表象的“强大”观持担忧态度。
在21世纪的第二个十年,将有越来越多优秀的中国公司进入大企业行列。而在“大企业”真正开始成型之前,我们希望了解,哪些企业具备成为大企业的潜力?这些企业还需要经历哪些磨练才有登顶的可能?成为大企业路上的最大困境是什么?企业做大之后,如何才能成为令同行心悦诚服的行业领袖,而不是被恐惧被攻击的对象?
此次《世界经理人》进行的大企业调查问卷,与读者一起探寻大企业的成长之路。截至2011年6月20日,共收到有效答卷2028份。
一、企业的创新能力和诚信是最被看重的要素
以下是读者评选出的大企业,得票最高的分别是华为、联想、万科、苏宁电器、百度、李宁、三一集团、娃哈哈、比亚迪和正泰集团。
您选择这些企业时最看重什么:(多选)
在判断一家公司是不是“大企业”时,创新能力和诚信是最被看重的要素,62.3%的受访人认为创新能力是首要因素,50.4%的参与调查者认为企业的诚信是大企业必备要素,甚至超过“企业知名度”45.4%的比率。
厦门猎头美域高