被老板重视是件幸运的事儿，可是你也得有自身的能力和优势。其实千里马就是千里马，也就是说人才就是人才，伯乐只不过就是个引子，不要拿伯乐说事，只要没有缺陷的人都会知道好与坏，除非其智障。很多人总是挖空心思，拍老板的“马屁”去讨好老板，我觉得没有这个必要，做事是要讲究方式方法，但不要过于追求“完美”，那样就变了味。
一个人有一个人的风格，只要没有大方面的差别用不着刻意去追求形式主义，非得和所有人打成一片，迫使自己做自己不愿做的行为，那样你会活得很累，处处都得在意别人。只要“合群”就可以了。
应表现尽情的表现，机遇可遇不可求。但不能脱离实际，要先做后说，自然不夸大的现实，诚实稳重，以成绩主题，以目标为导向，坚定自若，才能赢得关注，赢得好评。精心预备每一次表现的机会让人觉得像是在作“不光彩的勾当”，太过于形式化。会招来很多人的反感，许多人是最愤恨“假积极”，卖弄嘴皮子的人。一个人是否会赢得同事的褒奖，老板的好评，是日常一点一滴积累起来的，口碑不是靠日积月累而成。“路遥知马力，日久见人心。”比如说在我以前所在企业中的一个主管，他从不与别人争强好胜，从不去表现自己，总把机会让给别人，然而无论是老板还是员工，只要提起他，没有一个人不夸奖他，赞成他的工作表现以及他的为人和敬业精神。
做任何事情，只要你认真去做，敢于思考、敢于创新，都会出成绩的，再好的案子，你不去努力，不去争取，一味的走老路，跟在别人后面，是永远也没有出头之日。只要你兢兢业业，把企业的事作为自己的事，在岗一天就要努力一天，只有这种敬业精神，才是正“道”。才能使自己走向成功。
做事要勤勤恳恳，一步一个脚印。
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