（1）全程派遣：由派遣机构负责员工招聘、入职手续、日常服务、离职手

                      续的全部工作。

（2）转接派遣（转移派遣）：用工单位负责员工招聘，而派遣机构只提供

                                        办理入、离职手续和日常服务。

（3）减员派遣：员工原劳动关系在用工单位，经用工单位和派遣机构协

                      商，先将员工与用工单位的劳动关系解除，再由员工与派

                      遣机构重新建立新劳动关系，员工依旧在用工单位工作。

（4）试用派遣： 用派单位为规避劳动法有关试用期期限规定，延长观察人

                       才的时间，从而更准确选才。

（5）项目派遣： 用工单位为某一临时项目而聘请各种人才，项目完成后便

                       解散工作人员。