岁末年初，基金公司高管任命和调整格外频繁。公告显示，从去年12月到今年1月两个月时间，多家基金公司宣布调整高管，其中涉及总经理、副总经理变更的达到7家之多。

　　和上投摩根同一天，民生加银基金宣布总经理变更，原总经理张嘉宾因个人原因离职，由该公司董事长杨东代任总经理。

　　在莫泰山离职近4个月之后，交银施罗德基金于上周三正式宣告新任总经理人选，曾任职富达国际中国董事总经理的战龙出任交银施罗德总经理。天弘基金在1月22日宣布，在任期届满后，该基金总经理胡敏离职。而在原总经理祖煜离职一个多月后，益民基金1月17日宣布任命原泰达宏利副总雷学军担任该公司新任总经理。1月份，中欧基金督察长发生变更，银华基金一位副总离任。

　　实际上，从去年底以来，宣布调整高管特别是总经理变更的公司一浪接一浪。去年12月25日，上海的华富和浦银安盛两家基金同时公告总经理变更，其中浦银安盛第一届总经理刘斐任职届满离任，原万家基金副总钱华被聘任为总经理。华富基金则公告了董事长、总经理和督察长三大高管同时变更，原总经理谢庆阳辞职，姚怀然在辞去该公司董事长后接任总经理职务。

　　和华富基金由董事长卸任担任总经理一样，天治基金去年12月11日宣布，原总经理刘珀宏辞职，原董事长赵玉彪在辞职后接任该公司总经理。12月1日，益民基金公告了原总经理祖煜离职的消息。

　　业内人士分析，本轮高管特别是总经理调整多发生在中小基金公司身上，这些公司在过去几年大多业绩表现平平，规模增长缓慢，更换高管可能有助于摆脱目前的窘境。但如果仅仅是让代表股东利益的董事长出任总经理，而非市场化选任，对基金公司未必能带来提振作用。现在发展较好的基金公司无不是市场化选任的高管，而且这些高管任职均较为稳定。

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