日常工作中，经常有人这样的困惑：现有工作已够忙够急的了，领导还在分配新任务给自己。因此，甚为苦恼。其实，遇上这样的情况很正常，关键是看我们如何应对？

一、不宜直接拒绝

当领导交任务给你时，不管自己多忙，不要直接拒绝。你不妨表示对领导的感谢和对此任务的兴趣：一是感谢领导对自己的锻炼、机会难得；二是表现你对此任务能够获得成长价值的渴望。

二、据实相告现况

委婉表达立即接受新任务的困难，详细说明你手上任务的轻重缓急级别，以及请领导明确一下这个新任务的轻重缓急级别。

三、根据新任务的重要和紧急程度应对

1、如果新任务是重要且紧急的。在感谢领导对你信任的同时，说出你的困扰，请领导帮你判断，几件事情的处理先后顺序。

2、如果新任务是重要不紧急的。准确告知你可以接受新任务的时间点，并请领导决定是否愿意等到这个时间点？

3、如果新任务是紧急不重要的。向领导说明手上工作的重要性和复杂性，请领导体谅。需要注意的是：不要告诉领导将任务交给谁做合适，因为任务分配的决策权在领导那里。

4、如果新任务是不紧急不重要的。在优先完成现有重要和紧急工作的基础上，回复领导准确的可完成时间，当然需要注意的是：不能让不紧急的事情变成紧急的事情。

经过你清晰的说明，一般情况下领导会重新考虑的，如果领导仍坚持要求你优先做他分配给你的新任务，那么此时比较明智的做法是：愉快接受任务，重新调整自己的工作。

 

厦门猎头