工作中，我们会碰到许多不同的事要处理，如果按同一种方式去做肯定不行，那有多少种方式可供我们选择呢？也许你会说：“这要看什么事？”不错，事情不同，处理的方式当然应该有所不同。衡量人会不会做事，通常有两个指标，第一个是看你能不能把事做成？第二是看你在做事的过程中会不会做人？因此，选择什么样的做事方式直接关系到你做事和做人的成败。
一、拿不准的事，问好了再做。如果遇到这类事情，最好问好了再着手开始去做。在这过程中，需要注意的是：我们不能以时间紧为由、不能想当然自以为是、不要不好意思问别人、也不要不敢问。
二、第一次的事，想好再做。只要不是火烧眉毛的事，凡第一次做的事，最好想好了再做，因为没有经验，所以才要去想好。你没做过，不等于别人没做过，最好向做过的人请教。
三、再次做的事，固化和优化再做。固化是对上一次做得好的部分继续保留，优化是上次没做好的地方，这一次怎样把它做好。这就要求我们平时要养成及时总结的习惯。
四、多方面要求的事，沟通协调好再做。比如，有两个领导对同一件事情有不同的意见，怎么办？分别与两位领导沟通，了解他们意见不统一的关键点在什么地方，然后尝试着调整双方的沟通方式，帮助对方发现和挖掘所讨论问题给双方带来的共同利益点。
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