人事代理的分类
从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：
一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；
二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；
三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。
常见的人事代理服务内容有：
1. 代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续；
2. 受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才；
3. 代办人才引进、居住证、就业证手续；
4. 代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险；
5. 提供各类商业保险、福利及培训方案，规章制度设计、薪酬设计等；
6. 提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等。
7. 调查员工满意度、调查薪资、拟定岗位描述。
8. 人力资源规划
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