如果一个人两只臂膀上都戴上手表，走在大街上，除了在太阳的照射下金光闪闪外，同带一只手表没有本质区别，因为目的只有一个：提供时间多少。多只手表戴在手上手表，不但起不到装饰作用，反而会使自己在时间面前无所适从，原因在于每个手表上所显示的时间仅只有一个，但多个时间出现在你面前时，你就可能面临“选择”的问题。因为你不是在做“手表”产品研究，是没有必要这样做的，所以生活中我们很少见到有同时带几只手表的人。

在具体的工作过程中，不乏脑内有纷繁的“标准”之人，虽是这样，但也不清楚自己是怎样的？戴上了有色眼睛自己反而觉得很正常。

我曾与一位企业主聊过天，他口若悬河，不仅喜欢新鲜事物而且也喜欢应用，如他不知听谁讲了“九型人格”的概念，便让公司的HR马上实施，并在公司内部开展了类似的活动，在这种情况下，公司的管理运用总是以他的“标准”为标准，所有人都觉很累，他却津津有味，正是这样的心理反差所映，这位企业主很有优秀感，但企业真正的运营却已步履为艰，一个人必须要有一个艰固的思想构造，否则，将会被环境所严重影响不说，还会毫无主张，一事无成，对自己没有信心，周围人也不愿意与这种人打交道。

还有一点是，在职埸上要具备“拔云见雾”的能力，透过现象看本质。作为领导，你肯定会读到不少来自各方面的报告，其实，这无形会为你的思维戴上“手表，”若意识不到，就会有错误的决策，你必须将所有信息在你的“思想构造”中加以生产，这样的最终产品才会经得住考验。比如说，你要评价一个员工的工作业绩，可能来自上司，下属，同事，客户等方面的意见都有，你要作出分析，不能“首因效应”而发生“移步让趋”的错误观点，严重的是员工会对不平用脚投票，你可能觉得你是上司，但人员走后，你就不再是他的上司，两人在社会上是平等的。因而，决断力是需要一只手表的，是属于你自己的那一块！

望着天真的脸庞和蓝蓝的天空，你会有无尽的暇想，你可能会很向望甜美的生活，也会希望自己插上能飞翔的翅膀，但你不能因为为了飞得快而装上十个或更多翅膀，两个翅膀足够了。接着的就是如何锻炼使属于你的翅膀更加灵活和适合你。成功离你也就不远了，当然这里指得是属你的“成功！”

你可能现在已经是一位成功者，所有你的手表是世界上的名表“劳力士，”如果你觉得还有不少东西要学习的话，劝你将领域（如HR牌）“劳力士”表拿下来，戴一支（MARKETING牌）“劳力士”手表，因为这会让你将心中杯子内的水倒掉然后去学习，否则你是学不到任何知识的，虽然你很谦虚，然而本质的事情你没去处理，何来学习呢？在现实生活中，有不少人夸夸其谈，本来是请教他人，反而他人变成了听众，何因？都是“不属于自已的手表”惹的祸！

儿时在学习时，虽总是很认真，但每逢考试都很紧张。记得有一次考试，1+1=？出现在试卷上，这样的题只应出现在一年级的试卷上啊，怎么在三年级还有？经过考虑，还是没写上答案，就这样，失去了分数。现在想起来，虽然自己当年答错了，但对现在也是个教训。处理问题时，多了一分果断！因为只带属于自己的那一只表，随着时间的推移，“表”的质量会提高，但任何时刻，我都保持戴“一个！”

人生任何时间，都戴上一只属于自己品质的手表，让人生的时点永远与她匹配！

 

厦门猎头公司