因工作特殊、时间紧迫，办公室人手不够，于是向领导请示增加工作人员。以往因各下线单位工作需要，对这方面的人才都进行了特意的培养，现在正是抽兵选将之时。因时间确实太紧张，对人员并未进行细选，只要是参加过这方面培训的就行，这是工作前进行了基本常识的考核和简单的面试，最后确定了看上去还精干的几个人选。
班子人员配齐了，工作得以正常启动了。刚开始对这几为人员主要是以实践带培训的方式开张工作，计划等工作熟练后工作全面上线，确保按计划完成。
只可惜，识人不善，害苦了我。进的四个人当中，两个还算踏实，另两个人中，一个奸猾偷懒，一个疲沓懒散。最后导致工作延期近一个月，我也被领导一阵批，搞得狼狈不堪。
总结出一个经验，识人用人千万不能马虎，一定要通过层层严格审核后方可录用。

厦门猎头