近期密集的人事变动使之再度成为市场关注的焦点。

被称为金地“三驾马车”的凌克、张华纲、赵汉忠，目前只剩下了董事长凌克一人。凌克昨日接受网易财经的专访，就集团内部的人事变动问题及未来发展发表意见：

凌克认为金地的管理团队有十来个高级成员和上百个中级成员组成，几位高管的辞职不会对公司管理团队造成大的影响，金地也能够很快找到非常合适继任人选。他对总裁继任者黄俊灿的评价是：年富力强，管理经验十分丰富，领导能力突出。黄在房地产金融方面的突出表现也确实能对公司在此领域获得更大发展产生推动作用。

金地多年来人事一直较少变动，这次集中的人事变动应该说是对金地经理人制度是否成熟的一次考验。不过，在凌克看来，金地已经准备好了。“即使有一天，我离职了，公司也照样会运营得很好。”他说：“每一个人在一些过程中会做不同的选择，都是非常正常的，与业绩压力无关。”据凌克透露，张华纲与赵汉忠都选择了个人创业。

凌克认为，无论是宏观调控也好，还是高管离职也好，都不会对公司的既定战略的发展造成影响。“发展战略都是我们公司高管达成的共识，不会因为某些个别的同志辞职，而影响到我们公司整体的战略，这是不会的。我们原来该做什么今天还是做什么，关键是要去顺应整个中国经济的发展和房地产行业发展的趋势。即使遇到再大的困难，我们还是要这样坚持走下去。”凌克说道。

谈到未来发展战略时，凌克表示金地在商业地产方面还是有非常明显的优势，比中国很多地产公司都有经验，公司近期的目标是把房地产金融做好，争取在3-5年内发起200亿元的人民币基金，投向住宅地产、商业地产和工业区开发、新城区开发。而募集来的资金，大概有六成投向自有项目，四成投向非本公司的项目。

中国房地产信息集团研究总监薛建雄6日在接受《中国经济时报》记者采访时认为，金地所经历的高层震荡是企业发展过程中必然出现的。在刚做企业时，需要诸侯制的管理模式，企业做大以后，肯定要转为“中央集权”的制度。这样才会有竞争，才会提升产品品质，这是很多企业都走过的路子。

来自《华西都市报》的统计称，房地产新政以来房企高管离职、跳槽、调任等案例已经有20多例，涉及万科、保利、金地、招商、龙湖、中国建筑、世茂股份、远洋地产等十几个房地产大腕。据各大上市楼企的公告显示：

5月5日广州万科营销总监梁睿辞职转投雅居乐。

5月12日世茂股份董秘王东亮申请辞去董事会秘书职务。

5月26日龙湖地产首席财务官林钜昌因个人发展而辞职。

5月中下旬沿海地产华北区副总经理宋晓栋转会到联东集团。

5月31日王少剑辞去SOHO中国执行董事及财务总裁职务。

6月1日李彬海卸下保利地产董事长一职，公司原总经理宋广菊接任。

6月28日金地集团董事兼上海公司总经理赵汉忠离职，由陈必安接任。

7月5日金地集团总裁张华纲离职，由黄俊灿接任。

金地集团今日A股股价6.36元，上涨0.95%。国信证券分析师区瑞明表示，从近日的表现来看，金地已经消化了人事变动的不利影响，股价开始恢复，甚至有反弹。人事变动尘埃落定，对投资者而言是利好。

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