根据任仕达近日公布的第二季度工作跟踪报告，终身学习被认为是提升就业力和避免失业至关重要的因。

在全球范围内，86%的受访者表示为了保持和提升就业能力他们需要继续学习。其中墨西哥持此看法的受访者比例为97%，瑞典为39%，美国则为89%。

该报告还发现，全球42%的人会接受降工资或降职以便继续就业——其中62%的美国受访者对此表示认同，全球80%的人会接受临时合同工作以避免失业，在美国该比例为84%。

该报告的其他关键见解包括：

·88%的受访者表示由于劳动力短缺，失业的人必须接受再培训以填补空缺岗位，89%的受访者自己愿意接受再培训以避免失业。

·51%的受访者表示如果本国没有合适的工作，愿意移民他国就业。

·73%的受访者认为所谓的“终身工作”已经绝迹。

该调查还包括其他方面的结论：

·人才流动性指数下降到109：预计未来六个月，全球较少的人愿意去其他地方就业，因此人才流动性指数从110下降到109。在美国，该指数从123下降到116，在加拿大则从107上升到109，在墨西哥保持为125。

·工作满意度最高的是印度和墨西哥：相比上一个季度，印度和墨西哥的工作满意度最高，82%的受访者表示“非常满意”。中国、瑞典和德国的工作满意度上升，但匈牙利、日本、葡萄牙下、瑞士以及美国的工作满意度下降，其中78%的受访者表示“非常满意”。

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