| 工作狂，你为谁狂？ |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:美域高猎头 采编:精英 更新时间:2010-06-02 11:34:10 共有1436人次浏览） |
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有个笑话：某CXO在秘书报告有客户来访时，正告：让他等一会儿。等客户走进CXO的办公室，看见他把双脚搁在办公桌上，确保客人看见后，才抱歉地放下来：“不好意思，在美国养成的习惯。”
在这IT英雄当道的时代，猛然间IT人的一切行为方式也流行起来——不管是像搁脚这样“秀”一下，还是在“敬业”的旗帜下成为工作狂。
我不知道前一阵子那个闹得沸沸扬扬的“过劳死”案子最后如何收场，只是它的当事人是出于养家糊口的不得已，而我们衣食住行总是领潮流之先的白领杰青们又为谁辛苦为谁忙呢？如果是为自己，应该就懂得适可而止。要知道，输了自己，赢了世界又如何？
为财富吗？在以财富论英雄的当今，财富是很多人工作动力。君子爱财，取之有道，挺好。但究竟怎样才能致富？《百万富翁的智慧》一书的作者托马斯·斯坦利的调查结果肯定让想做富翁的工作狂大跌眼镜。他的书中说到：几乎没有百万富翁会每天早晨三、四点钟起床干活，以增加财富；他们并不是“事事自己动手”——他们当中那些愿意这样做的人，是比较“穷”的富翁；他们不是工作狂，而是有很多的时间与朋友和家人在一起；他们许多人都定期打高尔夫球或网球。作者判断：“事实上，打高尔夫球与净值资产的水平之间有密切的关系。”
为公司吗？如今流利的工作论理是“在发展自己的前提下发展公司。”这样的伦理不是自私，而是在现今社会保险制度下的明智选择。没有一家公司会照顾你一辈子，即使你是劳动模范。你和公司之间的权利和义务白纸黑字写得清清楚楚，公司缩水的时候，不管你多么爱它如家，还是得走进裁员大军的行列。你一个人的努力，显得多么无辜。话说回来，活还是要好好干，但前提是得失要相去不远，为什么要用低价倾销自己的方式谋发展呢？要知道在公司被提拔，往往是那种懂得怎样干好，而不是无原则多干的人。
为事业吗？有事业追求是出于自尊，既然自尊就得相信自己努力的价值。为什么非得超时工作才安心呢？真正的自尊是相信自己以一当十，而不是执意做笨鸟先飞状。敬业先要懂得敬自己，优雅地奋斗使人徒生敬意，就算不够成功也是虽败犹荣，比穷形尽相的胜利者更能享受过程的美丽。即便只从经济和健康的角度考虑，是猛赚一笔，再靠保险金过日子好呢，还是细水长流地享受事业和生活的双重快乐？
为感情寻找更厚实的后盾吗？那么请去学习一下《公民凯恩》这部电影吧，主人公得到一切，除了感情。工作狂状态恰恰是感情的最大杀手：你连自己都不满意，还会满意别人？同理，连自己都不爱，怎样爱别人？
出于悲悯，我奉劝工作狂朋友们下面的话：幸福不是赢得一切，而是接受自己和别人；幸福不是万众瞩目的荣耀，而是生活的平衡。工作是我们财富和自尊的源泉，但当它危及到你的自我接受和生活平衡，就该懂得就此打住，因为过犹不及。（完）
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