| [推荐]厦门猎头-HR证真的有用吗？ |
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| （作者: www.mayghr.com 来源:HRoot 采编:精英猎头 更新时间:2016-10-26 8:56:11 共有1091人次浏览） |
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首先谈谈人力资源的相关证书。考人力资源管理师这个证件，目前分为四级。最低一级为人力资源管理员，这个有的地方由劳动局培训，大概讲些简单的法律法规，然后开卷考试，人人及格，人人有证。这个几乎没有人花钱去考。接下来一级是人力资源助理管理师，又称人力资源管理师(三级)，这个考试的人最多，基本上集中了HR的基层人员，是许多HR入门者必学课程。这个考试比较简单，考二门，理论与实践，其实都是书面考试，听了课，做了题，准备充足，不会有多大问题。助师上一级就是人力资源管理师(二级)，也就是平时号称我是HR管理师的人达到的级数，这个有些门坎，一般是一些HR主管或经理，才可能报名。这个考试难度要大点，其有论文答辩项目和所谓技能考试，不过其实也大多数来自书本，也可通过培训快速解决难题。******目前是高级人力资源管理师，又称人力资源管理师(一级)。当然很难，所以经常有培训机构的信息，称能保过一级，费用是一笔不小的开销。
具体如何利用考证的机会，提升自己水平呢？第一，因为各地正规的培训机构都可以报名，你可以借着培训的名义接触到一大堆HR领域的朋友及老师。这将成为你的财富，至少在HR的 路上又多了些共同探寻者，在理论上又多了一些老师。下了课要多多主动联络他们，多多讨教。第二，善用你的教材，以书上的知识作为你拓展的源泉。首先通过教材，你要对各个模块的基础知识作一个全面的了解，并慢慢积累学习知识，还可以通过书店的新书或者网络了解。接下来，你要实践书中的知识，比如讲到招聘，你就要比对你们公司目前所做的招聘，哪些是符合书上的要求，哪些不是，不是的原因是什么，不断的去阅读，不断的去实践，不断的去修正，总结一个你自己的认识，这才是HR功力真正提升的途径。
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