大树小草随着四季的变化呈现不同的色彩和姿态。春天生发，夏天茂盛生长，秋天倦叶枯黄，冬天衰败凋零，都是由于太阳光的缘故，阳光决定了生命的结局。
注意力就像阳光一样，我们关注什么，什么就会生长；忽略什么，什么就会枯萎。这在孩子身上体现的特别明显，你关注他，他就很开心，在表扬激励声中感受到快乐进步更快；你冷落他了，他就通过各种方式引起你的注意，甚至通过哭闹得到大人的关注。其实，大人也需要别人的注意，得不到关注就会失落、孤独，因而就以各种方式让自己变得或强大勇猛，或标新立异与众不同，或时尚新颖领导潮流，或独孤求敗博取声名，凡此种种，都让自己在竞争中脱颖而出，与众不同，赢得别人的目光。 人们追求的不仅是实实在在的存在，而是那种被认同的“存在感 ”，也就是得到注意、得到认可的由自己和别人赋予意义的存在。
“注意力”是一种力， 在群体社会中成为一种强大的领导力，一切在注意力的引导、关注下而改变方向；随着注意力的转移，人生、企业的命运在发生改变，这如同阳光注视大地的效果是一样的。 注意力是一种无形的力，通过创新，改变角度、改变方向，在不知不觉中改变着它触及到的一切进而产生不同。

互联网经济是营造注意力的时代，吸引眼球的时代，过去电视报刊的媒体广告，渐渐被网上搜索、点击率取代，关注可以被追踪、被统计、被分析，进而以各种各样的方式吸引更多的关注。目力所及的地方将会是商机出现的地方，打通网上人流量就是开发商机。“目光聚集的地方，金钱必将追随”，注意力决定企业的成败。

雷军带领的小米的成功是“注意力领导力”的“极致”运用和体现。 从小米内部战略来说，产品聚焦，设计上一剑封喉，突出卖点；营销渠道聚焦，依靠小米官网；客户群聚焦，定位喜欢新玩意的年轻人。专注，少即是多，凝聚内部所有注意力，打造超出用户预期、让用户尖叫的产品； 对外战略， 通过自媒体，微博，QQ空间，论坛，维信等社会化媒体，制造话题营销，扩散口碑事件，开放参与节点，吸引眼球，形成米粉群，再通过兜售参与感连接用户，推动“参与感的顶点就是成为明星”的策略。从小米引导用户关注到米粉们的关心，热爱；从个人“米粉”影响发展为米粉群；从小米创造注意力到米粉们在帮助吸引注意力。小米正在打造一种全新的“注意力领导力”，让自己成为独一无二的领跑者，在不断独步其道、享受老大制造话语权的待遇，进而不断产生、吸引更多的注意力。

注意力成为领导力，首先来自于自我内在的关注，体现为个人的领导力。有明确的愿景、使命和价值观，有着执着的追求，关注在自己有兴趣的领域，做自己喜欢的事，专注、专心的投入； 其次，发现、发展人才，吸引优秀的人才来到自己的周围，关注、关心团队，激发类似于小米的“产品第二，团队第一”那份信任、关怀，让每个人在工作中体验感受到快乐和“爽”的滋味，体验到独立、自由、创造的乐趣，领导者的用心关怀和激励像阳关一样温暖着团队，注意力转变为巨大的影响力、吸引力，激励团队身后紧紧相随。注意力体现为组织领导力。

注意力是一种无限的、无形的资源，有着无法估量的巨大能量。当一个团队的注意力被调动起来，同时指向一个方向的时候，注意力将会成为成就一切的源泉，会不断创造神话和惊奇，产生明星进而形成明星的领导力效应。

作者：姚剑波，复旦大学哲学硕士，外滩董事会签约私董教练、人力资源培训咨询顾问、福布斯中文网特约撰稿人、上海外服特约培训师。

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