将列夫托尔斯泰的《安娜卡列尼娜》中的一句话：“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭却各有各的不幸。”套用在职场生存定律里面就是：发达的职涯都是相似的，落魄的职业生涯却不尽相同。

    为什么这样说呢？

    当我们走近那些职业生涯一直都在走上坡路的在职人士，我们能清晰地看到：这些人都是有着惊人的计划能力、良好的忧患意识和随时准备迎难而上的头脑，在实际行动上，他们不会为暂时的成功而沾沾自喜，也不会为眼前的困难退避三舍，他们的成功法则只有一条：不断学习、敢于面对、挑战自我。而那些职场呈下滑状态的人，却让我们看到一个复杂纷繁的世界：他们抑或慵散懒惰，抑或安于现状，抑或杞人忧天，抑或自以为是……他们唯一的共同点就是：对困难估计不足，学习意识高度匮乏。    

    其实，简单地用事业的辉煌和平凡来界定一个人的“成功”和“失败”，有时略显幼稚，对于职场人士来讲，如何有效地发挥自身的能量，最大程度地体现自身的价值，就算你一辈子都做不了CEO、CFO，那又有什么所谓呢，一个普普通通的文员、平平凡凡的推销员，也一样能实现你一生的梦想，但前提条件是：你必须时刻有学习的准备，不被时代所抛离。    

    总之，一句话：达则兼济天下，穷则独善其身。

·达者信仰——达要信息“防”身

    香港超人李嘉诚说他有个保持了几十年的老习惯，那就是在床头放一本书，每天睡觉前保持看一个小时的书；另外一个超人比尔·盖茨则说，他没事总喜欢跟一些看起来是毛头小子的年轻人聊天，听听他们正在想什么、做什么。当然，这些并没有什么新奇，只不过他们富可敌国所以这些个人癖好才会被人津津乐道。但如果你想想，对于李超人和比超人这些赚钱速度快过印钞机的人来说，时间显然就是金灿灿的黄金白花花的大银，这些可能贻误他积累更多财富的习惯之所以会长期被他们所重视，其中定有道理。    

    在瞬息万变的年代，有谁敢言之凿凿地说：“我拥有了稀有知识资源，我可以一劳永逸地面对工作面对生活！”不是有人面对着残酷的职场竞争环境，发出：什么都可以保鲜，就是头脑不能保鲜。也许我们的头脑每天都面对着上百万条不同信息的轰炸，但真正能冲击我们大脑，给我们碰撞出智慧火花的信息有多少？难怪管理巨匠杜拉克会郑重地告诉我们：只有提炼过的，能最终转化为生产力的信息才可称为“知识”。    

    对于还要在职场厮杀的人来说，先别说时时准备学习、保鲜头脑是为了“兼济天下”，其实，它本质上还有“防身”的功效。职海漂浮就像逆水行舟，不进则退，你今天具备了叱咤风云的实力，为什么不能明天你下面的那些人也具备了和你一拼高低的实力？经验和知识能造就技能，同样，学习能力和学习决心也能带来技能，当一个人还在以经验和资格倚老卖老时，学习能力和学习决心的下降，无疑会将他的个人优势消磨得荡然无存。

厦门猎头美域高